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人才發展途徑
企業持續推進“人才強企”的管理理念，牢固樹立“人才引領發展”的戰略定位，持續完善內部培訓體系和后備人才培養計劃，積極創建學習型組織，健全“選育用流”全鏈條后備人才動態管理機制，為推動企業高質量發展提供堅強的人才支撐，實現人才、企業共創共贏的愿景。
人才發展理念
激情、高效、勇擔當; 共創、共享、共發展。
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